仮装払込に対する取締役及び引受人の責任

仮装払込とは、払い込みがあったかのように見せかける行為であり、実際には会社に資金が確保されていないケースを指します。これには「見せ金」や「預合い」といった手法が含まれます。仮装払込が行われた場合、関与した取締役および引受 […]

仮装払込株式の譲受人が当該株式で議決権を行使することの可否

仮装払込株式の譲受人が当該株式で議決権を行使できるかどうかは、譲受人が仮装払込について悪意または重大な過失がなかった場合に限り、株主権を行使することができます。詳細としては以下の通りです。引受人の場合仮装払込を行った株式 […]

払込みが仮装された場合の取締役等の責任及び責任追及の方法

払込みが仮装された場合、取締役は会社に対して損害賠償責任を負う可能性があります。これは、取締役が法律や会社の定款に違反したり、職務を怠ったりして会社に損害を与えた場合に生じる「任務懈怠責任」の一種と考えられます。取締役は […]

事業を承継した会社は、被承継会社の損害賠償債務を承継するか

事業を承継した会社が被承継会社の損害賠償債務を承継するかどうかは、事業承継の手法によって異なります。一般的に、事業承継の手法には、株式譲渡、事業譲渡、会社分割、合併などがあり、それぞれ債務の承継方法が異なります。具体的な […]

手形署名(記名捺印)の代行による手形行為の有効性

手形に署名(正確には記名捺印)を他人が代行する手形行為は、本人の授権があれば有効です。しかし、権限なく行われた場合は原則として無効(偽造)となります。ただし、無権限の代行であっても、名義人(本人)に責任が生じる例外的なケ […]

株式交換比率の不当を理由にした株式交換事前差止の可否

株式交換の比率が不当であることを理由に、株主がその株式交換を事前に差し止めることは、法律上は可能ですが、実際には極めて困難です。裁判所が企業の経営判断に介入することに非常に慎重であり、株主には差止請求以外の救済手段が用意 […]

解任する旨の本件総会の決議の効力を解任取締役が争えるか

解任された取締役は、自身を解任する旨の株主総会決議の効力を争うことが可能です。ただし、その争い方には大きく分けて2つのアプローチがあり、どちらを選択すべきかは「何を目的とするか」そして「決議にどのような問題があったか」に […]

手形法の「債務者ヲ害スルコトヲ知リテ」の意義

手形法においてこの文言が最も重要な意味を持つのは、「人的抗弁の切断」の例外を定める手形法17条ただし書(小切手法では22条2項)の場面です。結論から言うと、手形法における「債務者を害することを知りて」とは、「手形を取得す […]

取締役会の決議がない「重要財産の」「譲受け」

「重要な財産」とは何か  会社の財産の譲受けが「重要な財産」に該当するかどうかは、当該財産の種類、会社の総資産に占める割合、当該財産の保有目的、譲受け行為の態様、会社における従来の取扱いなどを総合的に考慮して判断されます […]